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國企養老保險和私企養老保險的區別

2019/10/26 17:29:27   社保網   www.eb704.com
    

  國企養老保險和私企養老保險的區別

  關于國企養老保險和私企養老保險的區別,說法沒法完全統一,有各方面都很好的新型國企,各方面都很人性化的高端私企,具體答案還要具體情況具體分析。接下來,小編就對國企養老保險和私企養老保險的區別以及相關的理財知識做些專門介紹。

  1、國企的養老保險、住房公積金繳費的金額和私企不一樣,國企的養老保險和住房公積金一般比私企高些。

  2、國企員工計算公式:養老金=當地平均工資*20%+個人工資*8%。私企員工養老金計算公式:養老金=最低基本工資*20%+個人工資*8% 。

  3、國企住房公積繳存比例一般為最高即12%,私企住房公積金繳存為8%。

  4、國企員工的養老金一般分三部分,月基本養老金(分基礎養老金部分、個人賬戶養老金部分)、企業年金和補充性養老金(也叫過渡性養老金)。企業的養老金水平需要根據企業盈利情況來決定,盈利能力強的企業,其員工的養老金收入相比財政兜底的公務員可能還要好一些。而國內大部分私營公司都是按照社會平均工資為基數來繳納的。

  5、國企私企的退休金基本上是沒有差別的,養老金的多少是根據繳費年限和繳費基數計算的,和企業性質無關。但國企可能為職工的養老保險繳得多,以后養老金也會多;私企老板為省錢,按低檔次繳納保險,以后養老金要少點。

  國企和私企的區別

  1、待遇不同。國企的福利比較多,過節會發一些獎品,而私企相對較少。

  2、工作氛圍不同。國企的工作氛圍相對比較懶散,私企由于競爭,氛圍較。

  3、晉升渠道不同。國企主要靠資歷,私企主要看能力。

  4、發展前景不同。國企的發展相對受限制,私企只要你能力夠強發展機會都會不錯。

  5、福利不同。國企有五險一金,私企只有部分有。

  6、工作環境不同。國企工作環境較好,私企環境讓人感覺壓抑。

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