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交15年社保斷繳1個月有什么后果!社保斷繳危害要明白

2019/10/28 20:55:30   社保網   www.eb704.com
    

  每到快年底時,又到了換工作的一波浪潮。

  在換工作時,不可避免地就是社保斷繳問題。

  01.

  在找工作的時候,需要留心,有這樣一些企業,因為某些原因而斷繳社保。

  像這種企業,首先就不要考慮。

  張師傅是大連市一個制造廠的操作工,他在工作中勤勤懇懇,深受單位職工的好評。單位從2002年3月份與他簽訂了勞動合同,并為他交納了社會保險

  17年4月,張師傅在工作中受傷,后被認定為工傷,并構成九級傷殘。

  事后,張師傅到工傷保險部門理賠,可讓他想不到的是,該部門拒絕了他的一次性傷殘賠償金申請,并建議他向單位主張。交了15年社保,怎么就不賠呢?

  后經了解,該制造廠由于經營不善,資金困難,在張師傅受傷的前一個月起,全部職工的保險就都沒交上,導致張師傅的工傷保險斷交1個月。

  張師傅在單位工作了15年,與單位結下了深厚的情感。但情感歸情感,單位因為資金問題,斷交了一個月保險,這種行為本身就違反了《勞動法》的規定。

  經過雙方調解,單位表示愿意補償因斷交保險導致張師傅受損的利益。最終,該制造廠一次性給付張師傅一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、解除勞動合同經濟補償金等工傷待遇105071元。

  上面的這個案例,說的是企業斷繳的行為。

  如果是職工發生工傷,只要經過認定是工傷,就可以享受工傷待遇,而單位斷交工傷保險,是不影響職工工傷待遇,只是由單位承擔。

  作為單位職工,更不能容忍單位斷繳社保這個行為,如果發現單位斷繳了,需立馬采用法律手段維護自己的權益。

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